渤钻钻四新提拔干部 群众不拥护不予考察

　　“通过了全公司职工代表大会全体代表的测评，以及试用期，我得以正式走上新岗位。”10月23日，渤海钻探钻井四公司新任装备管理科副科长朱春辉深有感触地说。

　　在干部选拔任用上，这个公司始终遵循公平、公正、公开的原则，严格按照中组部《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》要求，认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，以“注重品行、崇尚实干、重视基层、群众公认”为用人导向，把坚持党管干部和走群众路线相结合，严格按程序选拔任用管理人员。

　　在选拔任用工作中，这个公司坚持做到“三不考察，四不上会”。“三不考察”即：不经过民主推荐的干部不予考察、经过民主推荐得不到多数群众拥护的不予考察、得信任票不占优势的不予考察；“四不上会”即：组织部门未考察不上会、考察时多数人不赞成不上会、党政主要领导意见不一致不上会、没有征求纪检监察部门意见不上会。

　　为营造“平等、公开、竞争、择优”的选人用人环境，这个公司首先对新提拔人选进行安全和廉洁从业知识考试，考试通过后参加公开竞聘，竞聘胜出后再实行公示，接受群众监督。正式上岗前，由纪委书记进行廉洁谈话，并对新提拔干部进行安全评估，无安全管理经历人员先到安全部门挂职锻炼。同时，对新提拔人员实行试用期制度，试用期满、考核合格后方可正式任职，整个干部选拔任用过程规范、科学、透明。