川庆钻探测井团委：五道“开胃菜”乐了新员工

　　中国石油网消息 （特约记者裴敬秀 通讯员赵超）“这张地图，至今都是我在重庆的出行指南。”8月25日，分配在重庆、刚从野外一线回到基地的新员工王伦拿着一张手绘地图高兴地说。

　　为了让新员工尽快熟悉并融入工作环境，测井团委打破常规，安排擅长手绘的员工常梅斯将银行、超市、医院、美食、运动场等重要信息绘制成地图。除了这道迎新“开胃菜”，这个公司的团委还通过不同形式增强新员工的归属感。

　　为新员工购买一本书是测井团委每年的固定动作。与以往统一购置图书不同，今年测井团委提供定制服务——新员工可自己“点单”，想读什么书，自己说了算。测井团委负责人说：“这种形式的赠书活动，既摸清了新员工的阅读兴趣，又可以保证阅读效果。”

　　“企业前景如何，效益怎样，每个岗位具体都干些啥”，员工刚入职时心里普遍感到茫然。为此，测井团委挑选入职5年左右的优秀员工与新员工座谈互动，答疑释惑。新员工刘露诗说：“前辈的经验让我对川庆测井和即将从事的工作充满了期待。”

　　安居才能乐业。实习结束后，新员工要被分配到各个基层单位从事具体工作，他们首先面临的就是住的问题。测井团委提前安排热心青年搜集安全度、环境、价格等出租房屋信息，为员工正式上岗解决了后顾之忧。

　　新员工入职后，需要在生产一线、野外井场接受锻炼，工作之余，缺乏拓展社交圈的渠道。由此而来的孤独寂寞等负面情绪常常会影响员工的工作积极性。意识到这一问题的存在，测井团委联系兄弟单位，举办青年联谊会，建立“相识、相知”交友平台，帮助新员工结交朋友、增进友谊。

　　王伦说：“一进入川庆测井，我们想啥子、担心什么，团委都放在心上。不同活动相继推出，让我有了回家的感觉。”