中国石油网消息(通讯员余继玲 王晨皓) 6月底以来,广西销售南宁分公司以打造强大现场,服务创造价值为己任,升级星级服务,不断提升员工服务水平,以优质的服务赢得客户口碑。
今年4月,这个分公司组织加油站经理赴贵阳学习6S定制化管理,通过学习交流,把贵阳分公司先进经验加以推广,并结合分公司实际情况制定了加油站星级服务方案,由现场客户评定,累计达到一定标准,则员工晋升一个星级,共计最高5星级。员工绩效与自身星级挂钩,提升员工服务积极性和规范度。这个分公司为金凤站配置10台便携式扩音器,营造现场服务氛围,做到员工之间相互呼应,保护员工声带,让员工更持久地保持开口营销。
针对员工如何开口营销,这个分公司聘请供货商专业培训师进行系统化培训,制定开口促销模板,加强员工培训。下一步,分公司将进一步完善星级考核制度和开口营销奖惩制度,并逐步推广。
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