中国石油网消息 (记者李长开 特约记者盛玉奎)“这口井的螺杆泵变频柜密封不严,下雨积水后容易漏电。”6月中旬,华北油田采油五厂深州采油作业区员工发现一处井场设备隐患,这个厂立即进行整改并对员工进行奖励,调动基层员工积极性。
华北油田油气生产点多面广线长,尽管每个单位都配置了安全管理人员和专职安全员,但仍难以满足日常安全生产工作需要。为此,华北油田安全管理部门转变观念,发动每名干部员工投入到风险识别、隐患排查与治理中去。
干部员工有生产经营任务,也有安全生产义务。华北油田将安全考核指标细化,分解到各级干部和基层岗位。截至目前,华北油田今年已累计签订4万余份安全环保责任书和承诺书,提高了全员的安全自觉性、主动性。
为增强管理干部的安全意识,华北油田从去年开始,连续两年开展处级管理人员能力评估,从今年一季度开始又启动科级和全员履职能力评估工作。同时,华北油田要求科级以上干部全部制订“个人安全行动计划”,并接受员工监督。
基层是生产的主战场,也是安全问题的多发地。华北油田以贯彻落实新《安全生产法》为契机,组织领导干部深入基层,与员工面对面交流、心贴心对话,向员工宣传安全生产知识;树立“培训不到位就是隐患”的理念,对特殊工种、班组长进行安全培训,提高基层员工的安全执行力;建立风险识别奖励力度,对基层生产单位上报的风险识别报告,进行公示和奖励,增强员工的安全监督意识,让员工参与每个生产流程的风险识别与安全监督。
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