集团公司召开2015年安全工作视频会议

        傅成玉强调，安全生产不出事是人民满意的基础，是赢得尊敬的前提，中国石化一定要以最严格的要求落实安全生产责任，以最坚决的态度守住安全生产“红线”

　　集团公司决定，2015年开始开展常态化、长期化的“我为安全作诊断”活动

　　1月6日，中国石化集团公司召开2015年安全工作视频会议。会议要求进一步增强搞好安全生产工作的责任感和紧迫感，进一步强化安全生产理念，全面审视各个安全生产环节，以最严格的要求落实安全生产责任，以最坚决的态度守住安全生产“红线”，下大力气、用硬措施不断强化安全生产工作，为中国石化的改革发展奠定更加坚实的基础。

　　集团公司董事长傅成玉出席会议并讲话，集团公司总经理王天普主持会议，股份公司总裁李春光宣读表彰决定，股份公司高级副总裁章建华做安全生产工作报告。王志刚、戴厚良、徐槟、刘运、张海潮、焦方正出席会议。

　　会议指出，2014年，集团公司认真贯彻落实党中央、国务院领导同志关于加强安全工作的系列指示精神，按照党组“深化改革、转型发展、从严管理”的要求，深刻吸取“11·22”事故教训，全面强化安全监管，实现“五个避免”的总体目标，安全生产总体平稳。但也要清醒地看到，当前安全生产形势仍然不容乐观，近期一些地方先后发生多起重特大生产安全事故和群众聚集踩踏事件，我们必须从这些事故中吸取教训，认真贯彻落实中央的要求，全面审视各个安全生产环节，下大力气、用硬措施不断强化安全生产工作。

　　傅成玉说，要进一步增强搞好安全工作的责任感和紧迫感。要站在以人为本、安全发展的高度看待安全生产工作，坚持以人为本，牢固树立安全生产“红线”意识，站在讲政治的高度，推动中国石化的安全发展、可持续发展。要站在追求人民满意、世界一流的高度看待安全生产工作，安全生产要起到支撑和保障作用，安全生产不出事是人民满意的基础，是赢得尊敬的前提。要站在带头践行法治的高度看待安全生产工作，承担起自身应尽的安全生产主体责任。

　　傅成玉强调，要进一步强化安全生产理念。在全面推进依法治国、依法治企的大背景下，安全管理一定要敢于坚持“零死亡”“零事故”“零违章”的高目标，持续强化安全生产理念，做到入脑入心，使之成为价值追求、道德追求。要坚持依法合规经营，自觉做到违法违规的事一件不做、没有合法手续的项目一律不批、违法违规的钱一分不挣。要树立高度的文化自觉，重视培养全体员工的价值认同，让安全成为一种习惯。要重视从安全生产管理体系、管理制度上落实和体现安全文化，改变以往将运动式的大检查作为安全生产管理的主要手段，重点在从严抓体系建设、抓制度执行、抓事故处理上做文章。要坚持安全队伍专业化管理，不仅要赋予安全环保专业队伍执法权、对违法违规行为的否决权，还要进一步强化队伍整体建设，畅通职业晋升通道，调动各级安全监管人员的积极性。

　　傅成玉要求抓好四项具体工作：一是抓好新《安全生产法》的宣传贯彻落实。要加大培训力度，抓好安全制度标准同新安全生产法的衔接，抓好安全生产责任落实。二是借国家治理油气管道隐患的东风，抓紧消除安全生产“心腹大患”。还清老账，要倒排时间、落实责任，特别要做好东黄复线的整治工作；不欠新账，要抓源头、抓过程，坚决杜绝“未批先建”“久试未验”及其他违规问题。三是抓好安全生产重点环节。要抓好承包商管理，严惩“三违”，加强事故处理工作，强化应急能力建设，充分发挥安全环保巡视组的作用。四是做好岁末年初的安全生产工作。要牢固树立底线思维，突出重点，强化责任，严防各类事故。

　　章建华对2015年安全工作的主要目标和任务作出部署，要求全面升级安全监督管理体系，全面开展安全培训，全面开展隐患排查治理工作，全面进行承包商安全专项整治，全面加强职业健康管理工作，全面加强油气安保和反恐防范工作，全面推进安全管理信息系统的应用，全面加强安全监管队伍建设。集团公司决定，从2015年开始开展常态化、长期化的“我为安全作诊断”活动，发动全体员工立足本职岗位，全面排查身边不安全因素，畅通员工主动为安全建言献策的通道，将事故隐患消灭在萌芽状态。

　　会议表彰了49个安全生产先进单位、10个职业健康先进单位、16支优秀消防队、5个平安油区建设先进单位、5个平安管道建设先进单位、94名安全生产先进管理者和500名安全生产先进职工。

　　董事会秘书、财务总监、副总裁、助理、总师，总部机关各部门领导班子成员及相关部门的处室主要负责人在主会场参加会议。各企事业单位领导班子成员、处室主要负责人和二级单位的领导班子成员在各分会场参加视频会议。