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《华夏阀门2014年绩效管理实施办法》解读(2014-04-18)

《华夏阀门2014年绩效管理实施办法》已从4月份开始正式执行，从当月起，员工只能拿到90%的固定工资，10%的工资将根据公司销售完成情况、部门工作完成情况以及自己的本职工作完成情况进行考核后发放。…[详情]

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